人才事業部
OVER VIEW事業紹介
以最快速度，提供「即戰力人才」支援製造現場
SERVICE業務內容
人才派遣服務
- 科技產業：工程師、助理工程師、工安、6S管理等
- 一般製造業：組裝作業、生產線操作、各式設備操作員
- 物流倉儲業：進出貨管理、包裝分貨、運輸配送等
- 其他：文書助理、行政支援、口筆譯等
製造承攬服務
- 組裝、加工、生產線等依專案承接並提供整體製造支援
ABOUT STAFFING何謂派遣
什麼是人才派遣？
- 客戶負責：日常工作指示與任務安排
- 台灣英特科負責：勞務管理、薪資發放、人事相關事務
人才派遣流程
五步驟輕鬆搞定
轉正預定派遣服務
轉正預定派遣服務流程
注意
- 直接僱用時、須獲得顧客及該派遣員工雙方同意。
FEATURE服務優勢
- 靈活調配人才：依據市場變動與業務需求，彈性調整派遣人才，降低正式員工數量，提高企業運營彈性。
- 降低人事成本：減少固定人力支出，優化人事費用配置，避免因薪資成長導致的成本上升。
- 提升管理效率：減少招聘與勞務管理負擔，提升人力資源運用效益，確保企業穩定運營。
- 專業服務支援：提供整體排班外包與管理支援，協助企業高效運作，確保生產與營運順暢。
日本合作 × 海外支援
- 支援日系/台灣企業的海外布局
- 協助有志赴日工作的人才
- 培育具全球視野的專業人才
- 提供歸國就業支援
- 配合海外出差與當地支援
教育與技能提升支援
- 提供新人教育訓練
- 實戰型訓練課程
- Leader／管理職培育計畫
- 完善職涯規劃
人力派遣的應用範例與優勢
企業精簡化
透過重新審視現有的人員結構，策略性地導入派遣人力，可靈活應對經營環境的變化。
將正式員工的雇用控制在最低限度，利用派遣員工進行因產量增減而需的人力調整，有效減少雇用資源的浪費。
人力成本總體降低
除直接人力成本（如薪資、獎金、法定福利）外，亦可大幅降低招聘費用與勞務管理成本，實現全方位的成本優化。
透過人力派遣服務，將固定的人事成本轉化為可變動費用，並有效避免未來因升遷或加薪而導致的成本上升。
因應變動排班
客戶的正式員工若無法靈活調整班表，透過人力派遣服務可順利進行排班調整。
台灣英特科可培養管理者，提供整體排班的外包服務。
